La empresa renovó y comunicó los pilares de su identidad: Su nombre pasó de Grupo Insud a Insud. Nuevo logo, distinguido y neutro. Lineamiento gráfico moderno, centrado en las personas y con una paleta diferencial para cada área de negocio. Tipografía diseñada ad hoc que transmite humanismo. Narrativa centrada en el propósito definido (Hacer el […]
Nuestros trabajadores y proveedores como protagonistas, comunicando que no solo tenemos pasta de ser una gran compañía, sino una que también de estar a la vanguardia y ocuparse del entorno y las personas donde opera.
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En marzo de 2023, la economista Paulina Yazigi asumió la presidencia de la Asociación de AFP. Su llegada se transformó en una oportunidad única para dar un giro comunicacional de 180º a la industria.
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El juego interactivo desarrollado para los colaboradores de Ecomac es un proyecto que busca alinear a los colaboradores con los valores de la compañía de una manera lúdica, cercana y divertida. Así, se logra que las personas desarrollen un sentido de pertenencia con la cultura corporativa.
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Carozzi, como gran empresa multialimentos, presenta anualmente su gestión financiera y de sostenibilidad en un Reporte Integrado. En la edición 2022, destacó resultados y ventajas competitivas de manera atractiva. Utilizó seis recursos creativos para dar coherencia a la marca y resaltar datos e imágenes. El diseño incluyó 6 secciones con tablas y estados financieros, y
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Codelco tiene un programa para atraer y desarrollar talentos, enfocado en abrir oportunidades para mujeres en la minería. Invita a potenciales trabajadoras a sus centros y casa matriz. La difusión constante con mensajes claros y testimonios mantiene la oferta visible. Las campañas resaltan desarrollo, aprendizaje y contribución a una minería moderna y sustentable, usando gráficos
El “Plan Personas” de SAVAL busca fortalecer la cultura interna y mejorar el bienestar mediante cuatro pilares: Comunicación, Desarrollo, Liderazgo y Calidad. Cada pilar se representa con una molécula de cuatro átomos, cada uno con su nombre e icono. El plan incluye actividades como talleres de formación, programas de mentoría, campañas de comunicación interna y
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En febrero de este año, la V región sufrió uno de los incendios forestales más grandes del país en los últimos 30 años. En Easy, no dudamos y desde el día uno estuvimos en terreno con “Terapia de Emergencia” para ayudar a las personas afectadas que perdieron sus hogares y quedaron en total vulnerabilidad. Junto
Terapia de Emergencia, donde el hogar nos une, la esperanza emerge Leer más »
“Comunicar Ciencia a Conciencia” de InfoAlimentos. Un programa integral de comunicación y capacitación para consumidores y profesionales de la ciencia, la salud, la nutrición y la producción de alimentos; con el fin de empoderarlos con herramientas de comunicación y pensamiento crítico para combatir la desinformación, tomar decisiones sobre alimentación basadas en evidencia científica, fortalecer la
Programa “Comunicar Ciencia a Conciencia” de InfoAlimentos Leer más »
TECLA de Caja Los Andes es un espacio para la consolidar y expandir de proyectos creativos que tienen el potencial de cambiar el mundo. La innovación como elemento transversal de nuestra organización busca movilizar a los emprendimientos a tener un propósito sostenible y crecer brindandoles apoyo durante todo el proceso y fortaleciendo el vínculo con
TECLA-Caja Los Andes: “Más que un fondo, un ecosistema de innovación y emprendimiento” Leer más »
