Al hablar de diversidad, las palabras con las que nos referimos a personas con obesidad, diabetes y enfermedades poco frecuentes son clave. Aquello que decimos, escribimos y mostramos tiene la capacidad de influir en las percepciones y actitudes de quienes nos escuchan o leen. Con “Palabras que cuidan” buscamos acercar herramientas concretas para que la […]
Palabras que cuidan Leer más »
En Globant, fusionamos tecnología y pasión en todas las industrias, y buscamos reinventar cada una innovando en cada paso del camino. En 2023, identificamos en Franco Colapinto al talento que mueve los motores de la empresa, y decidimos apoyarlo en su carrera hacia la Fórmula 2 como el primer argentino en más de 20 años
Colapinto Sponsorship Leer más »
Bayer Cono Sur transformó su Comunicación Interna, alineándola al cambio de la compañía, hacia una cultura ágil y digital. Se redefinió el rol del área, de una gestión centralizada a una cocreación con los colaboradores, empoderándolos con soluciones digitales accesibles. La implementación del Chatbot “Pulpo” y herramientas como guías de estilo y plantillas optimizó procesos
Hacia una Nueva Cultura de Trabajo: Digitalización y Cocreación en Comunicación Interna Leer más »
Al hablar de obesidad, diabetes y enfermedades poco frecuentes, las palabras utilizadas por profesionales de la salud y de la comunicación son clave. Las expresiones que elijan, sin duda, influirán en las percepciones y actitudes de los/as pacientes. Con “Palabras que cuidan” buscamos acercar herramientas concretas para que la comunicación se convierta en puente hacia
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Bayer Cono Sur transformó su Comunicación Interna, alineándola al cambio de la compañía, hacia una cultura ágil y digital. Se redefinió el rol del área, de una gestión centralizada a una cocreación con los colaboradores, empoderándolos con soluciones digitales accesibles. La implementación del Chatbot “Pulpo” y herramientas como guías de estilo y plantillas optimizó procesos
Hacia una nueva cultura de trabajo: digitalización y cocreación en Comunicación Interna Leer más »
El proyecto busca fomentar pequeños emprendimientos locales, como panaderías y heladerías, para ofrecer productos de calidad a precios accesibles y generar empleo e ingresos y pretende contribuir al progreso económico y social de estas personas en situación de vulnerabilidad. Más que una iniciativa de crédito, es una misión de transformación que busca empoderar a las
Franquicias sociales: emprendimientos que transforman realidades Leer más »
Con el objetivo de sumar nuevos colaboradores a su equipo, Ualá presentó el programa Ualá+50, destinado a atraer profesionales mayores de 50 años. Una iniciativa para potenciar la diversidad y la inclusión en la organización, facilitar la convivencia de generaciones y que todos potencien su aprendizaje compartiendo experiencias. La acción generó un gran interés en
Ualá+50, un programa para sumar talentos con +experiencia Leer más »
En el ADN de Ualá está el objetivo de brindarle al usuario todas las posibilidades financieras de forma fácil y en un mismo lugar. En 2022 el Banco Central aprobó la adquisición de Wilobank, hoy Uilo, el primer banco digital del país. Durante el último año la fintech logró consolidar su ecosistema sumando nuevos servicios:
De medio de pago a centro de la vida financiera Leer más »
En el ADN de Ualá está el objetivo de brindarle al usuario todas las posibilidades financieras de forma fácil y en un mismo lugar. En 2022 el Banco Central aprobó la adquisición de Wilobank, hoy Uilo, el primer banco digital del país. Durante el último año la fintech logró consolidar su ecosistema sumando nuevos servicios:
De medio de pago a centro de la vida financiera Leer más »
En 2023, Ualá tenía un objetivo claro: con un 97% de reconocimiento de la empresa por parte del público, el enfoque estaba en convertir a más personas en usuarios. Para lograrlo, se concluyó que la clave era dar a conocer los servicios y beneficios que Ualá ofrece. Así, se recurrió al embajador de la marca
Campaña “La mano de Manu” Leer más »
