Planes de comunicación indoor para el personal de la compañía o institución. El plan puede ser global o parcial (v.g. house organ, intranets, etcétera).
Newmont implementó una campaña de comunicación interna multicanal para que empleados y contratistas pudieran informar irregularidades en el ambiente laboral. A lo largo del último trimestre de 2023, la compañía llevó a cabo la campaña #NoTeTapes, un programa de capacitaciones y comunicaciones atractivas para concientizar sobre la importancia de generar y preservar un ambiente laboral […]
Campaña de Concientización: #NoTeTapes Leer más »
EY GDS Argentina organizó la “GDS Fair”, una feria interna inspirada en la temática de viaje, con actividades interactivas, juegos, charlas y networking para abordar el desconocimiento de sus empleados sobre la oferta de servicios que se prestan desde la locación hacia afuera: logró aumentar el nivel de sensibilización en un 45% y promovió un
Grupo Perez Companc necesitaba impulsar su presencia y awareness como Marca Empleadora en Linkedin. ¿Qué hicimos? Abrimos una búsqueda en las distintas empresas de GPC para sumar colaboradores autoconvocados que quieran asumir el desafío de ser Embajadores. Personas que generen contenido de calidad, de manera autónoma y que puedan influenciar a otros a querer ser
El equipo de AXION energy diseñó una experiencia de capacitación en realidad virtual que se destaca por ser una manera lúdica, práctica y eficiente de enseñanza. Su objetivo principal es lograr que los vendedores de playa de toda la red de estaciones de servicios sean capaces de afrontar una de las situaciones de emergencia más
AXION Training: Realidad Virtual en las Estaciones de Servicio Leer más »
Con un modelo híbrido de trabajo, las personas valoran mucho más el cara a cara. En este contexto, los interbankers pedían una Intermeeting de jornada completa. Interbanking los escuchó, y propició ese espacio para el encuentro, que fortalece a una cultura corporativa que evoluciona hacia lo más grande: “apuntar a la luna”. Un desafío de
Novo Nordisk lanzó APIS para integrar la innovación en su ADN organizacional. APIS promueve la cross colaboración, mentalidad digital y enfoque en datos. La estrategia incluye al Comité Directivo, equipo Squad, APIS Ignite y APIS Sphere. Campañas de comunicación, reuniones y colaboración con empresas y universidades fortalecieron su cultura. APIS aumentó la participación y generación
APIS, la innovación tiene terreno Leer más »
#SíEsParaTanto fue una campaña de The Walt Disney Company Latin America orientada a concientizar sobre el peso que tiene lo que decimos. En nuestro día a día, utilizamos frases que están cargadas de sesgos inconscientes que pueden herir a las personas. Por eso, estructuramos esta iniciativa para empatizar con las historias de los demás, entendiendo
#SíEsParaTanto fue una campaña de The Walt Disney Company Latin America orientada a concientizar sobre el peso que tiene lo que decimos. En nuestro día a día, utilizamos frases que están cargadas de sesgos inconscientes que pueden herir a las personas. Por eso, estructuramos esta iniciativa para empatizar con las historias de los demás, entendiendo
¿Quién dijo que porque sos líder ya sabés todo? Nestlé Professional ha creado un programa de onboarding para nuevos líderes, asegurando una integración rápida y efectiva en los primeros 100 días. La herramienta web ofrece orientación detallada, facilitando el aprendizaje del negocio y potenciando la empleabilidad de los colaboradores. Adaptado a 20 países, el programa
El día 1 de mi liderazgo Leer más »
La Enfermedad Inflamatoria Intestinal incluye 2 patologías principales: la colitis ulcerosa y la enfermedad de Crohn. Esta iniciativa tiene como objetivo concientizar sobre la EII en el entorno de trabajo. Busca interpelar a quienes trabajan en Laboratorios Takeda para que consulte con profesionales si observan síntomas que suelen aparecer en lugares y momentos íntimos y
