“De la inclusión a la cultura: humanizando el cambio en la minería” resume los últimos dos años de la estrategia de Teck para avanzar más allá del aumento de participación femenina y consolidar un cambio cultural en equidad, diversidad, inclusión y respeto. La compañía evolucionó desde la implementación de políticas hacia una cultura viva, que conecta a las personas, incorpora nuevos actores y proyecta su compromiso con la equidad hacia la sociedad.