Ante su diversificación e identidad fragmentada, Insud reunió sus 9 empresas bajo una narrativa cohesionada y nueva imagen, atrayendo nuevos públicos y manteniendo sus principios.
El rebranding (nombre, logo, tipografía, identidad gráfica y el propósito Hacer bien) se posicionó con difusión multimedia, formaciones y nueva web.
Aumentaron 145% las menciones en los medios, 20% las consultas de talento y 15% los canales internos. Insud reforzó su posición cohesionada y visión de futuro.