El día 1 de mi liderazgo

¿Quién dijo que porque sos líder ya sabés todo? Nestlé Professional ha creado un programa de onboarding para nuevos líderes, asegurando una integración rápida y efectiva en los primeros 100 días. La herramienta web ofrece orientación detallada, facilitando el aprendizaje del negocio y potenciando la empleabilidad de los colaboradores. Adaptado a 20 países, el programa

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La EII no espera

La Enfermedad Inflamatoria Intestinal incluye 2 patologías principales: la colitis ulcerosa y la enfermedad de Crohn. Esta iniciativa tiene como objetivo concientizar sobre la EII en el entorno de trabajo. Busca interpelar a quienes trabajan en Laboratorios Takeda para que consulte con profesionales si observan síntomas que suelen aparecer en lugares y momentos íntimos y

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Potenciar la Sustentabilidad

Laboratorios Bagó, compañía farmacéutica líder en Argentina, implementó durante 2023 una campaña general de Sustentabilidad para fortalecer el impacto de su gestión sustentable y potenciar su posicionamiento público en este ámbito. Para ello, se centró en el desarrollo de una nueva Estrategia de Sustentabilidad enfocada en el triple impacto y su Política respectiva, así como

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Gensus crece también en el ecosistema digital

GENSUS nace en 2016 a partir de la adquisición, por parte de un grupo de inversores argentinos, de la empresa Genética Mandiyú. Produce y comercializa semilla de algodón certificada de la mayor calidad, expandiendo en el 2023 el negocio hacia la semilla de sorgo con el objetivo de acompañar el crecimiento de los productores argentinos.

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AI x Human Power

La campaña “AI x Human Power” de NEORIS, lanzada en julio de 2023, combina inteligencia artificial y creatividad humana para mejorar la eficiencia y productividad empresarial. NEORIS se posiciona como acelerador digital, ayudando a empresas a adoptar la IA y transformar sus modelos de negocio. Dirigida a audiencias internas y externas, incluyendo empleados, clientes y

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Orgullosamente DEI

#SomosDEI es una campaña que llevamos adelante de manera activa y permanente con la meta de crear conciencia y promover espacios libres de discriminación para nuestros equipos y las comunidades que nos rodean. Es la exteriorización de nuestro compromiso con una cultura de Diversidad, Equidad e Inclusión que permita repensarnos desde nuestros sesgos y privilegios,

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