• Premios EIKON
    • Qué son los Premios EIKON
    • Categorías
    • Jurado
    • Galería de fotos
  • Cómo Participar
    • Bases y Condiciones
    • ¿Cómo cargar mi caso?
    • Tutoriales
  • Biblioteca de casos
  • Comunicador del Año
  • Eikon Jr
    • Jurado Eikon Junior
    • Consigna 2023
    • Inscripción Eikon JUNIOR
  • Prensa
  • Novedades
¿Tiene alguna duda?
(011) 156-1883483
Mensaje
[email protected]  
  • SELECCIONAR REGIÓN
    • Argentina
    • Chile
    • Internacional
    INGRESAR         REGISTRARSE    
Premios EikonPremios Eikon
  • Premios EIKON
    • Qué son los Premios EIKON
    • Categorías
    • Jurado
    • Galería de fotos
  • Cómo Participar
    • Bases y Condiciones
    • ¿Cómo cargar mi caso?
    • Tutoriales
  • Biblioteca de casos
  • Comunicador del Año
  • Eikon Jr
    • Jurado Eikon Junior
    • Consigna 2023
    • Inscripción Eikon JUNIOR
  • Prensa
  • Novedades

Eikon 2017

  • Home
  • Blog
  • Eikon 2017
  • Mazalosa: “Volver al futuro”

Mazalosa: “Volver al futuro”

  • Categories Eikon 2017
  • Date 23 octubre, 2017

Recibió este premio Norma Hernandez ( Gerente de RRHH Mazalosa s.a. ) y la Dra. Mariana Barresi (Consultora Externa en Comunicación– Estudio Barresi y Asociados.)

Durante el 2015 en Mazalosa SA se plantearon el desafío de transformar el negocio y la cultura de la empresa. Por ese motivo comenzaron por los líderes, para luego movilizar y activar a todas las personas que integran la organización hacia una nueva dirección, en línea con su ADN. Así nació Volver al Futuro, campaña que le dio un Eikon a la empresa en la categoría Comunicación Interna. (Capítulo PYME)

Introducción

Mazalosa S.A. es una empresa argentina integrada por cuatro marcas: Portsaid, Desiderata, System Basic y Working Woman. Cuenta con un Centro de producción y distribución de 8000 metros cuadrados en la localidad de Munro que abastece a una red de 70 locales y más de 250 clientes mayoristas, a los que recientemente se añadió, el canal e-commerce. En la actualidad el equipo de trabajo está integrado por más de 400 personas, conformadas por desarrolladores comerciales, de producto, diseñadores de indumentaria, modelistas y muestristas, entre otros puestos operativos y profesionales.  

El punto de inflexión  

A mediados de 2015 se plantearon el desafío de transformar el negocio y la cultura de Mazalosa. Era necesario empezar por los líderes, para luego movilizar y activar a todas las personas que integran la organización hacia una nueva dirección, en línea con su ADN: la cercanía con los colaboradores y los clientes, como la pasión por los “verdaderos” resultados. Así nació Volver al Futuro, (VAF) una iniciativa con la mirada a largo plazo en la que cada líder fue encontrando su lugar, su aporte, y así se recrearon los cimientos de una plataforma de crecimiento para ubicar a la empresa y a sus cuatro marcas en el lugar que merecían estar.

El desafío 2016

El 2016 debía ser recordado como el año de Volver al Futuro, una iniciativa liderada por el gerente general que marcaba el camino para avanzar con un rumbo claro y con una metodología de trabajo más ordenada a fin de desarrollar negocios sustentables en un mercado cambiante que esperaba la llegada de nuevas cadenas internacionales. En este marco, Desiderata celebró sus primeros 10 años de vida y se sentaron las bases del relanzamiento de su joven marca System Basic.

Ejecución del Plan

La acción del plan se distribuyó en tres momentos estratégicos y los mensajes fluyeron durante todo el año a través de la red de medios: principalmente las reuniones del equipo directivo, el boletín “Se Viene” y las carteleras ubicadas en planta y locales.

  1. Preparación del terreno
  2. Lanzamiento
  3. Refuerzo

Evaluación/Pruebas

En la Consulta Digital “Tu Voz Cuenta” el ítem correspondiente a la pregunta: Creo que en el actual contexto Mazalosa está en condiciones de competir, subió 19 puntos, entre la toma de datos del año 2015 y el 2017.

Asimismo, en la Trivia “Expertos en Volver al Futuro”, de diciembre 2016, con una participación de 103 personas, el 57% obtuvo el máximo puntaje.

 

(*) Si querés ver más datos, abajo podés descargarte la campaña completa.

Campaña Comunicación Interna
  • Share:
author avatar
Premios Eikon

    Previous post

    Embajada de Israel: #PazSinTerror
    23 octubre, 2017

    Next post

    Unilever: “Negocios Sustentables"
    23 octubre, 2017

    You may also like

    584x5841507145260_sustentabilidad-social-gas-natural
    Gas Natural Fenosa: Energía del Sabor
    14 febrero, 2018
    584x5841508441677_absolut-lanzamiento-de-productos
    Absolut: “Absolut Buenos Aires”
    9 enero, 2018
    584x5841508860397_abbvie-fundacion-vida-ong-social-media
    Abbvie Argentina: #PerspectivasEII
    18 diciembre, 2017

    Leave A Reply Cancelar la respuesta

    Lo siento, debes estar conectado para publicar un comentario.

    Buscar

    Revista Imagen

    • Se vienen los debates: pueden cambiar el tanteador electoral?
      Fuente:revista imagen Publicada el 18-09-2023
    • “Los ensobrados perdieron credibilidad”: Milei y su ataque a los medios
      Fuente:revista imagen Publicada el 11-09-2023
    • Opinión pública loca: ya ni los encuestadores se fían de sus números
      Fuente:revista imagen Publicada el 04-09-2023
    • “Así no hay fee que aguante”: encuesta a consultores de PR al borde de la hiperinflación
      Fuente:revista imagen Publicada el 29-08-2023

    Premios Eikon by Revista Imagen.

    • Bases y Condiciones
    • Sitemap
    https://premioseikon.com/wp-content/uploads/2019/04/Tutorial-premios-Eikon-2019.mp4


    Continuar con el Registro