El brote histórico de dengue que está teniendo en la Argentina un saldo récord de muertes y contagios puso en evidencia falencias de comunicación por parte de las autoridades y diversas empresas involucradas. La edición 2024 de los Eikon Jr. Propone a estudiantes de carreras universitarias o terciarias de Comunicación, RR.PP, Publicidad, Marketing, Ciencias Políticas, […]
La edición 2024 de los premios Eikon se puso en marcha con la reunión del jurado que evaluará las 419 postulaciones nacionales e internacionales que compiten por el premio a la excelencia en la comunicación institucional. Profesionales de distintas disciplinas de la comunicación institucional y los asuntos públicos calificarán los casos presentados en 37 de
Nuestros trabajadores y proveedores como protagonistas, comunicando que no solo tenemos pasta de ser una gran compañía, sino una que también de estar a la vanguardia y ocuparse del entorno y las personas donde opera.
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En marzo de 2023, la economista Paulina Yazigi asumió la presidencia de la Asociación de AFP. Su llegada se transformó en una oportunidad única para dar un giro comunicacional de 180º a la industria.
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El juego interactivo desarrollado para los colaboradores de Ecomac es un proyecto que busca alinear a los colaboradores con los valores de la compañía de una manera lúdica, cercana y divertida. Así, se logra que las personas desarrollen un sentido de pertenencia con la cultura corporativa.
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Carozzi, como gran empresa multialimentos, presenta anualmente su gestión financiera y de sostenibilidad en un Reporte Integrado. En la edición 2022, destacó resultados y ventajas competitivas de manera atractiva. Utilizó seis recursos creativos para dar coherencia a la marca y resaltar datos e imágenes. El diseño incluyó 6 secciones con tablas y estados financieros, y
Reporte Integrado 2022 Carozzi Leer más »
Codelco tiene un programa para atraer y desarrollar talentos, enfocado en abrir oportunidades para mujeres en la minería. Invita a potenciales trabajadoras a sus centros y casa matriz. La difusión constante con mensajes claros y testimonios mantiene la oferta visible. Las campañas resaltan desarrollo, aprendizaje y contribución a una minería moderna y sustentable, usando gráficos
El “Plan Personas” de SAVAL busca fortalecer la cultura interna y mejorar el bienestar mediante cuatro pilares: Comunicación, Desarrollo, Liderazgo y Calidad. Cada pilar se representa con una molécula de cuatro átomos, cada uno con su nombre e icono. El plan incluye actividades como talleres de formación, programas de mentoría, campañas de comunicación interna y
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